L’intérim est la plus utilisée et la plus rapide forme d’externalisation de la gestion des ressources humaines, représentant la solution dans le cas des demandes conjoncturelles et de certains problèmes que doivent être solutionnés dans le plus bref délai possible: Accroissement temporaire d’activité Remplacement temporaire d’un salarié Exécution des tâches temporaires Impossibilité de gestion de la sélection et de management du personnel